29/06/2021

Un observatoire, pour quoi faire ?

« L’observatoire des rémunérations et du bien-être » a été installé ce lundi 28 juin. Vous vous dites peut-être : « Quel besoin de créer un observatoire pour s’apercevoir que les enseignants sont mal payés, et ce depuis des lustres, alors que plusieurs rapports ont déjà pointé du doigt le problème » ou « On se fiche de nous… Comme par hasard, un an avant les élections », etc.​ Essayons tout de même de vous apporter quelques éléments pour vous permettre de réagir en connaissance de cause

24/06/2021

Revalorisation : propositions du SNE pour la répartition des 255 + 155 millions

Le SNE, fidèle à son habitude, est force de proposition dans le cadre des négociations actuelles. Suite au groupe de travail du 14 juin, le SNE a adressé au ministère deux nouveaux scénarios de répartition des 255 millions consacrés à la prime d’attractivité, afin de garantir une progression salariale pour tous. Notre syndicat revendique également, dans le cadre de la répartition des 155 millions destinés à des mesures catégorielle, la création d’une indemnité de vie scolaire spécifique au premier degré ainsi que l’alignement de l’ISAE sur l’ISOE.

01/06/2021

Revalorisation salariale des enseignants : l'an II

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Les mesures annoncées en novembre 2020 et mises en place progressivement à partir de janvier 2021 perdureront en 2022 (prime informatique, prime d’attractivité, prime de responsabilité, augmentation du taux d’accès à la hors-classe). Suite au Grenelle de l’éducation, notre ministre a annoncé que 400 millions supplémentaires seront consacrés spécifiquement à la revalorisation des enseignants en 2022. La répartition de ces 400 millions sera négociée au cours du mois de juin. Le SNE défendra une revalorisation spécifique de l’ensemble des enseignants du premier degré, parent pauvre de l’éducation nationale.

27/05/2021

Grenelle : les engagements du ministre

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Le SNE déplore l’abandon d’un projet de loi pluriannuelle qui oblitère toute perspective à moyen terme. Cependant, l’esprit des engagements du ministère est conforme à nos attentes. Voilà les principales mesures que le SNE a activement défendues et qui sont aujourd’hui actées en ce qui concerne la poursuite de la revalorisation des enseignants, la reconnaissance du métier de directeur d’école, le soutien réaffirmé et renforcé aux enseignants et l’amélioration de leurs conditions de travail.

20/05/2021

Menaces : réagir et prévenir

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Les enseignants du premier degré exercent une profession à risques. Le SNE vous propose un rappel au sujet de la conduite à tenir face aux menaces qui peuvent être proférées contre vous : comment informer l’administration et demander son assistance, comment réagir auprès des autorités, quelles actions mettre en place auprès des familles.

18/05/2021

PAI : la fausse simplification

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Parce que nous connaissons les difficultés et les contraintes induites par les PAI et le suivi des élèves à besoins particuliers, le SNE milite pour une prime spécifique en faveur des enseignants du premier degré qui reconnaîtrait leur travail en la matière.

27/04/2021

FAQ : les nouveautés au 26 avril

Pour une fois, nous n’avons pas eu à tout réorganiser juste avant la rentrée. Néanmoins, certains points ont évolué : non accueil des élèves en cas d’absence non remplacée, fermeture de classe dès le premier cas et conditions de retour en classe, déploiement des tests, cours d’EPS, … Notre syndicat demande maintenant que l’accès à la vaccination soit ouvert à tous les enseignants volontaires.

22/03/2021

Direction d'école : une union pour sortir de l’ornière

A l’automne dernier, nous avons décidé d’unir nos forces avec le SE-Unsa, le SGEN-CFDT, le GDID et le GTRID pour faire bouger les lignes et montrer que l’union pouvait faire la force. Ce lundi 22 mars nos organisations ont été reçues par le directeur de cabinet du ministre. Elles lui ont remis leurs propositions de programmation pluriannuelle de montée en charge des décharges de direction ainsi que la fiche de poste de directeur référent.

18/03/2021

Ecole inclusive : pas à n'importe quel prix

Le sujet de l’inclusion est particulièrement sensible. Tous les enseignants souhaitent accueillir au mieux tous les élèves qui leur sont confiés et les aider à progresser. Pourtant, pour le SNE, certains élèves porteurs de handicap lourd et/ou avec des comportements dangereux pour eux-mêmes ou pour les autres ne peuvent pas être inclus dans des classes ordinaires dans les conditions actuelles. A ce titre, le SNE défend plusieurs idées qui ont été énoncées lors du Grenelle de l’Éducation.

14/01/2021

Le SNE au Grenelle de l'Education 2020 : propositions pour une revalorisation des enseignants qui tienne compte des spécificités du premier degré

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Le SNE, unique syndicat à représenter exclusivement le premier degré, a participé à l’intégralité des débats. Nous avons ainsi pu présenter la vision corporatiste qui nous singularise. Nous nous sommes appuyés sur notre pratique de terrain pour présenter des éléments objectifs à l’appui de nos propositions d’évolution.

05/05/2021

LE SNE DANS LES MEDIAS

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Article de Marianne, 04 mai 2021 : Laurent Hoefman, président du SNE, dénonce auprès de Marianne une écriture qui "enlève de la fluidité à la lecture et ajoute de la confusion" et soutient la possibilité d'une interdiction "avant que cela ne cause des dégâts sévères". "La défense de l'écriture inclusive est celle d'une minorité qui veut imposer ses vues à l'ensemble du pays", déplore-t-il par ailleurs.