LES INFOS À LA UNE
Carte scolaire rentrée 2022 (ouvertures/fermetures)
Remplissez votre fiche de suivi afin que la situation de votre école soit défendue lors du CTSD du 9 février.
20/01/2022
Gérer des relations conflictuelles
Que faire si vous faites l'objet d'une plainte ? Incivilités, violences : comment réagir, comment se protéger ?
Le SNE fait le point pour vous.
09/12/2021
Remboursement partiel de la protection sociale complémentaire : encore une preuve d'amateurisme !
Consignes, contre-consignes, attente, frustration, serveur surchargé, …
En attendant quelques jours supplémentaires et en expliquant clairement que le remboursement partiel allait être rétroactif, notre administration aurait évité bien du stress inutile aux enseignants et aux agents administratifs.
Les consignes officielles sont enfin arrivées. Il était temps.
29/11/2021
Les circulaires à ne pas rater
Aude, Gard, Hérault, Lozère, Pyrénées-Orientales :
Préparer son RDV de carrière
le SNE fait le point pour vous et vous propose une méthode pour optimiser vos chances.
ADHÉRER AU SNE, COMBIEN CA COÛTE ?
Adhésion à l'année, de date à date.
Possibilité de prélèvement en 10 fois sans frais.
Infos pratiques
Dates de versement des salaires 2020
Assurance professionnelle GMF comprise dans le prix de l'adhésion.
Bref, je suis adhérent à PREAU
l'histoire d'un scandale qui coûte 10€
Mardi 14 décembre j’apprends que la plateforme PREAU est ouverte. Victoire, L’Education nationale se dote enfin d’une association aux airs de comité d’entreprise. C’est une lutte de longue date que les enseignants viennent de gagner. Ni une ni deux, je clique sur le lien.
Oh miracle ! Ce n’est pas un fake. Oh sidération ! La plateforme existe bel et bien. On dirait même qu’il y a des offres. Je suis à un clic du bonheur…
DERNIÈRES NOUVELLES DU NATIONAL...
16/12/2021
Direction : évolutions du régime de décharge pour 2022
Le 15 décembre, le ministère a annoncé une augmentation des décharges pour les directeurs des écoles de 6, 7, 12 et 13 classes. Seuls 20 % des directeurs d’école bénéficieront de ces mesures. C’est une bonne nouvelle pour eux, mais pas pour les 80 % restants qui déploreront à juste titre un statu quo. A ce rythme, il faudra beaucoup plus que 5 ans pour parvenir à améliorer véritablement le niveau de décharge des directeurs d’école.
07/12/2021
Annonces gouvernementales : mais de qui se moque-t-on ?
Pour le SNE, les annonces du 6 décembre contiennent des imprécisions, de la mauvaise foi et surtout une ignorance patente de la réalité du terrain. Partant de ce constat, le SNE invite les directeurs et directrices d’école à respecter à la lettre le protocole orange et donc à ne plus brasser les groupes classes. En conséquence, notre syndicat enjoint les équipes à ne plus accueillir les élèves en cas d’absence d’un enseignant non remplacé. Le SNE a écrit au ministre pour lui faire part de 5 revendications.
01/12/2021
Évaluation d’école : ce n’est ni le moment, ni la priorité
Le SNE comprend l’intérêt de ce dispositif. Mais pour l’heure, trop de choses nouvelles sont à mettre en place. En ces temps où la pression exercée sur les enseignants n’a jamais été aussi forte, la priorité n’est pas à l’instauration des évaluations d’écoles.
30/11/2021
Nouveau protocole : non à l’accueil à tout prix
Incohérences, complexité des modalités de retour en classe, absence d’isolement pendant la période d’incubation, pas de test à J+7, double travail pour les enseignants… Ce nouveau protocole engendre de nombreuses problématiques. Le SNE demande donc qu’il évolue très rapidement vers plus de protection de la santé de tous et vers des modalités de travail raisonnables.
24/11/2021
« iel » : non au genre neutre en français
Nous devons être nombreux à avoir découvert par les informations que le pronom neutre «iel» allait faire son entrée dans le millésime numérique 2022 du Petit Robert. Tout comme moi, vous ne connaissiez probablement pas l’existence de ce mot, petit par la taille mais loin d’être neutre par l’idéologie qu’il porte. Au SNE, nous ne voulons ni pronom neutre, ni écriture inclusive.
23/11/2021
CQFD
Les enseignants ont besoin d’attention, de cette bienveillance qui semble aujourd’hui réservée aux seuls élèves et surtout d’actes concrets en leur faveur : revalorisation, soutien indéfectible de leur hiérarchie, adaptation du poste de travail, possibilité réelle de reconversion. Sans cela, il y a fort à parier que les contractuels finiront par devenir le premier vivier de recrutement dans l’Éducation nationale.