Ignoble. Inacceptable. Inimaginable.

Toutes nos pensées vont à notre collègue, sauvagement assassiné, victime d’avoir bien fait son métier, d’avoir consciencieusement défendu les règles de liberté qui fondent notre nation.

Les coups qui l’ont emporté nous ont tous frappé droit au cœur.

Nous partageons la peine de sa famille et de ses proches et nous leur adressons nos plus sincères condoléances.

Revalorisation : 400 M€ + 500 M€ + 500 M€ + ...
Groupe de travail ministériel du 13/10/2020
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Le dossier de la revalorisation de notre profession est d’une importance capitale. Lors de la réunion du 13 octobre au ministère, le SNE a, comme à son habitude, défendu spécifiquement la situation des enseignants du premier degré. Les premières annonces concrètes sont prévues pour la rentrée des vacances de la Toussaint.

Direction d’école : le compte n’y est pas !
Communiqué de presse
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Au-delà des moyens qui font cruellement défaut, les directrices et directeurs d’école ont avant tout besoin de la reconnaissance due à un véritable métier. Le SNE appelle solennellement les organisations syndicales qui se reconnaissent dans ce discours à le rejoindre sans attendre.

LES INFOS À LA UNE

Stop aux renoncements et aux lâchetés

17/10/2020

Deux questions se posent à nous suite au crime odieux de Conflans-Sainte-Honorine. Cet acte inimaginable il y a quelques années est devenu une réalité le vendredi 16 octobre 2020.

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Audience avec le DASEN du 34 du 08 octobre 2020

08/10/2020

​Le point sur la situation sanitaire actuelle du département, le port du masque, les élèves non rentrés à l'école depuis la rentrée…

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Enseignante agressée : justice rendue ?

30/09/2020

En septembre 2019, l'une de nos collègues de l'Hérault avait été agressée verbalement et physiquement par une maman et une grand-mère d'élève dans le bureau du directeur. Un an plus tard, jour pour jour, le procès a enfin lieu.

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Candidature liste d'aptitude direction d'école 2 classes et plus - Hérault

17/09/2020

Candidature à déposer auprès de l'IEN pour le 16 octobre 2020.

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Les circulaires à ne pas rater

Aude, Gard, Hérault, Lozère, Pyrénées-Orientales :

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DERNIÈRES NOUVELLES DU NATIONAL...

13/10/2020

Vers des ressources humaines plus efficaces

Groupe de travail ministériel du 08/10/2020

Le dispositif RH de proximité, mis en place progressivement depuis juillet 2019, vise notamment un accompagnement individuel des personnels (carrière, mobilité, formation…) et un soutien aux personnels en difficulté.

12/10/2020

L’accompagnement tout au long du parcours professionnel

Groupe de travail ministériel du 08/10/2020​

Accompagnement autour des RDV de carrière, retour des stages de formation longs, RDV réguliers avec un conseiller RH, propositions de progressions pour tous les niveaux de classe, site RH… : le SNE a fait de nombreuses propositions afin que les collègues se sentent enfin soutenus par l’administration dans leur pratique et leurs projets

10/10/2020

Interdire plutôt qu’éduquer ?

Billet d'opinon​

Jusqu’à présent, c’était l’instruction qui était obligatoire, pas la présence à l’école. Il apparait que seuls 25 000 élèves étaient concernés l’an dernier, sur un total de plus de 8 millions d’élèves. Alors, pourquoi une telle décision ? Doit-on, en raison d’un problème assez circonscrit, rédiger une loi de plus qui prive tous les parents d’une liberté qui semblait acquise ?

09/10/2020

Rendez-vous de carrière : des évolutions à venir

Groupe de travail ministériel du 08/10/2020

Le SNE a proposé de nombreuses évolutions au ministère : grille d’évaluation spécifique au 1er RDV de carrière, équilibrage du temps entre chaque RDV, possibilité de demander la révision de l’avis rendu lors du RDV « hors-classe », création d’un 4ème RDVC uniquement sur la base du volontariat pour permettre un engagement spécifique ou l’aménagement de la fin de carrière…

08/10/2020

Direction : les trois missions

Groupe de travail ministériel du 07/10/2020.

Le SNE avait envoyé préalablement au ministère un document synthétique d’analyse de la situation actuelle et de propositions. Nous avions regroupé nos réflexions et revendications en quatre axes : ce qu’il faut supprimer, ce qui est fait par les directeurs mais qui n’est pas dans les textes, ce que le directeur peut faire seul et ce qu’il faudrait qu’il puisse faire. Le ministère quant à lui entend définir les prérogatives du directeur autour de 3 missions.

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