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Pour le gouvernement, à partir du 1er février, le Covid devient une maladie ordinaire.
FIN DES MESURES COVID _ RETOUR JOUR DE CARENCE.001.png.001.png

Le décret publié le 28 janvier met fin à la spécificité de la prise en charge du Covid par rapport aux autres maladies. Cela signifie donc que l’isolement en cas de test covid positif n’est plus obligatoire mais également que les arrêts de travail dérogatoires sans jour de carence prennent fin. Si les symptômes ne vous permettent pas de travailler, votre médecin vous délivre un arrêt de travail comme pour toute autre maladie. Un jour de carence est appliqué. La disposition de mise en ASA des personnels vulnérables, quant à elle, prendra fin le 28 février 2023.

LES INFOS À LA UNE

Dates importantes et circulaires du moment disponibles sur ACCOLAD

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25/01/2023

Forfait mobilités durables

 

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Le SNE fait également le point pour vous.

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04/01/2023

Le SNE OC vous souhaite une belle année 2023

 

L’ensemble des délégués du SNEOC vous souhaite une belle et heureuse année 2023 du point de vue professionnel mais également personnel.

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03/01/2023

Résultats élections professionnelles : Le SNE en nette progression

 

Le syndicat du 1er degré, le SNE, s'affirme tant au niveau national que local malgré une baisse de la participation globale.

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14/12/2022

Les propositions du SNE pour les AESH

Création d'un statut de la fonction publique pour les AESH, possibilité pour les AESH de travailler véritablement à temps plein, augmentation de leur grille indiciaire …

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25/11/2022

Gérer des relations conflictuelles

Que faire si vous faites l'objet d'une plainte ? Incivilités, violences : comment réagir, comment se protéger ? Le SNE fait le point pour vous.

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09/12/2021

Les circulaires à ne pas rater

Aude, Gard, Hérault, Lozère, Pyrénées-Orientales :

Accéder aux circulaires

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2022/2023

Préparer son RDV de carrière
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le SNE fait le point pour vous et vous propose une méthode pour optimiser vos chances.

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Pour l'amélioration de la retraite, de la rémunération et des conditions de travail pour les enseignants du 1er degré.
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DERNIÈRES NOUVELLES DU NATIONAL...

01/02/2023

Réforme des retraites : tous mobilisés les 7 et 11 février
 

Attention, les déclarations d’intention de grève doivent être transmises à votre circonscription pour le samedi 4 février à 23h59. Un modèle de déclaration est disponible sur notre site.
 
La journée de mobilisation du 31 a été un second franc succès. Que la source soit syndicale ou institutionnelle, le constat est le même : le nombre global de manifestants a progressé. Le SNE, comme l’ensemble des syndicats de la fonction publique, refuse le report de 2 ans de l’âge de départ à la retraite, ainsi que l’accélération allongement de la durée de cotisation.
 
Le SNE appelle donc tous les personnels du premier degré qui en ont la possibilité à se mettre en grève et à manifester le mardi 7 février. Notre syndicat appelle aussi tous les personnels du 1er degré à manifester le samedi 11 février.

25/01/2023

Revalorisation des enseignants : le socle vacille


La première réunion sur les mesures de revalorisation prévues pour septembre 2023 s’est tenue ce mardi 24 janvier. Le président avait annoncé lors de sa campagne une augmentation «socle» de 10% pour tous les enseignants. Les deux propositions qui ont été présentées sont très loin du compte. Ce n’est ni sérieux, ni respectueux des enseignants. Revaloriser c’est redonner du prestige, une valeur plus grande, pas distribuer des miettes à ceux qui possèdent le plus d’expérience.

10/01/2023

Augmentez-nous, un point c'est tout!

Le métier d’enseignant du 1er degré a évolué. Sa rémunération doit le refléter. Pour le SNE, les récentes propositions du ministre de conduire des bus ou d’effectuer des heures de soutien au collège sont à la limite de l’insulte envers les personnels tant elles témoignent d’une méconnaissance de la réalité du métier d’enseignant du 1er degré. Le SNE exige des mesures cohérentes qui correspondent au travail existant qui n’est pas rémunéré aujourd’hui.

05/01/2023

A quand le réveil de notre ministre ?

Les enseignants du 1er degré sont las d’être laissés pour compte en matière salariale. Notre syndicat défend depuis plusieurs années des mesures concrètes pour que la priorité annoncée au primaire s’applique aussi au personnel. Nous avons déjà présenté nos propositions au ministère. La dernière fois lors de l’ouverture des négociations sur la revalorisation en 2022. Nous les présenterons à nouveau cette année. Nous recommencerons jusqu’à ce qu’elles soient entendues.

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