LES INFOS À LA UNE
CTSD de rentrée 34
Lundi 6 septembre s'est tenu le CTSD d'ajustements qui a pour but d'arbitrer les ouvertures et fermetures de postes dans le premier degré en début d'année scolaire.
06/09/2021
Carte scolaire
Le CTSD s'est réuni mercredi 23 juin pour étudier les ouvertures et fermetures de classes.
23/06/2021
Mouvement hérault 2021
Les résultats du mouvement sont disponibles sur SIAM.
Le recours grâcieux (ou hiérarchique) est la première étape pour contester le résultat de votre mouvement.
08/06/2021
Compte Personnel de Formation (CPF) - 2021/2022
Vous trouverez le dossier de demande de mobilisation du CPF ici.
lire la circulaire
25/01/2021
Les circulaires à ne pas rater
Aude, Gard, Hérault, Lozère, Pyrénées-Orientales :
Préparer son RDV de carrière
le SNE fait le point pour vous et vous propose une méthode pour optimiser vos chances.
Infos pratiques
Dates de versement des salaires 2020
ADHÉRER AU SNE, COMBIEN CA COÛTE ?
Adhésion à l'année, de date à date.
Possibilité de prélèvement en 10 fois sans frais.
Assurance professionnelle GMF comprise dans le prix de l'adhésion.
Échec de l’Éducation Nationale : la faute à qui ? A quoi ?
Jusqu’en 1986, des collègues « bac + rien » parvenaient à obtenir de leurs élèves des résultats nettement supérieurs à ceux d’aujourd’hui, en se prenant bien moins la tête. La réussite éducative à la française est donc possible. A condition de procéder à quelques aménagements : retrouver un cadre de travail qui permette de réussir, réinstaurer l’autorité des maîtres, …
DERNIÈRES NOUVELLES DU NATIONAL...
09/09/2021
Direction d’école : des déclarations hâtives
Au travers d’un discours très libéral, le président Macron a notamment évoqué que certains directeurs puissent choisir leurs enseignants. La soudaineté de cette proposition a étonné tout le monde. Mais cette question est-elle vraiment au centre des enjeux ? Ce qu’attendent les directeurs depuis longtemps, et ce que le SNE défend, c’est la reconnaissance de leur métier, c’est aussi et surtout du temps et des moyens pour accomplir leurs missions.
02/09/2021
Absences non remplacées : non à la répartition
La FAQ en vigueur en fin d’année scolaire dernière prévoyait explicitement qu’en cas d’absence non remplacée d’un enseignant, les élèves devaient être remis à leurs parents. Le SNE avait vigoureusement réclamé cette mesure. La FAQ publiée le 1er septembre ne mentionne plus cette mesure. Le SNE a immédiatement interpellé le ministère à ce sujet.
01/09/2021
Encore une rentrée avec un sourire masqué
Nous vivons une nouvelle rentrée avec le masque, puisque l’été n’aura pas suffi à avoir raison du Covid-19…Il va donc falloir continuer à composer avec ce virus, comme nous avons tous commencé à le faire avec un mélange d’exaspération et de résignation. Ce problème conjoncturel ne doit pour autant pas masquer – sans jeu de mots- les dossiers préoccupants en cours : revalorisation, reconnaissance, direction d’école…
29/06/2021
Un observatoire, pour quoi faire ?
« L’observatoire des rémunérations et du bien-être » a été installé ce lundi 28 juin. Vous vous dites peut-être : « Quel besoin de créer un observatoire pour s’apercevoir que les enseignants sont mal payés, et ce depuis des lustres, alors que plusieurs rapports ont déjà pointé du doigt le problème » ou « On se fiche de nous… Comme par hasard, un an avant les élections », etc. Essayons tout de même de vous apporter quelques éléments pour vous permettre de réagir en connaissance de cause
24/06/2021
Revalorisation : propositions du SNE pour la répartition des 255 + 155 millions
Le SNE, fidèle à son habitude, est force de proposition dans le cadre des négociations actuelles. Suite au groupe de travail du 14 juin, le SNE a adressé au ministère deux nouveaux scénarios de répartition des 255 millions consacrés à la prime d’attractivité, afin de garantir une progression salariale pour tous. Notre syndicat revendique également, dans le cadre de la répartition des 155 millions destinés à des mesures catégorielle, la création d’une indemnité de vie scolaire spécifique au premier degré ainsi que l’alignement de l’ISAE sur l’ISOE.
01/06/2021
Revalorisation salariale des enseignants : l'an II
Les mesures annoncées en novembre 2020 et mises en place progressivement à partir de janvier 2021 perdureront en 2022 (prime informatique, prime d’attractivité, prime de responsabilité, augmentation du taux d’accès à la hors-classe). Suite au Grenelle de l’éducation, notre ministre a annoncé que 400 millions supplémentaires seront consacrés spécifiquement à la revalorisation des enseignants en 2022. La répartition de ces 400 millions sera négociée au cours du mois de juin. Le SNE défendra une revalorisation spécifique de l’ensemble des enseignants du premier degré, parent pauvre de l’éducation nationale.
27/05/2021
Grenelle : les engagements du ministre
Le SNE déplore l’abandon d’un projet de loi pluriannuelle qui oblitère toute perspective à moyen terme. Cependant, l’esprit des engagements du ministère est conforme à nos attentes. Voilà les principales mesures que le SNE a activement défendues et qui sont aujourd’hui actées en ce qui concerne la poursuite de la revalorisation des enseignants, la reconnaissance du métier de directeur d’école, le soutien réaffirmé et renforcé aux enseignants et l’amélioration de leurs conditions de travail.
20/05/2021
Menaces : réagir et prévenir
Les enseignants du premier degré exercent une profession à risques. Le SNE vous propose un rappel au sujet de la conduite à tenir face aux menaces qui peuvent être proférées contre vous : comment informer l’administration et demander son assistance, comment réagir auprès des autorités, quelles actions mettre en place auprès des familles.
18/05/2021
PAI : la fausse simplification
Parce que nous connaissons les difficultés et les contraintes induites par les PAI et le suivi des élèves à besoins particuliers, le SNE milite pour une prime spécifique en faveur des enseignants du premier degré qui reconnaîtrait leur travail en la matière.
27/04/2021
FAQ : les nouveautés au 26 avril
Pour une fois, nous n’avons pas eu à tout réorganiser juste avant la rentrée. Néanmoins, certains points ont évolué : non accueil des élèves en cas d’absence non remplacée, fermeture de classe dès le premier cas et conditions de retour en classe, déploiement des tests, cours d’EPS, … Notre syndicat demande maintenant que l’accès à la vaccination soit ouvert à tous les enseignants volontaires.
22/03/2021
Direction d'école : une union pour sortir de l’ornière
A l’automne dernier, nous avons décidé d’unir nos forces avec le SE-Unsa, le SGEN-CFDT, le GDID et le GTRID pour faire bouger les lignes et montrer que l’union pouvait faire la force. Ce lundi 22 mars nos organisations ont été reçues par le directeur de cabinet du ministre. Elles lui ont remis leurs propositions de programmation pluriannuelle de montée en charge des décharges de direction ainsi que la fiche de poste de directeur référent.
18/03/2021
Ecole inclusive : pas à n'importe quel prix
Le sujet de l’inclusion est particulièrement sensible. Tous les enseignants souhaitent accueillir au mieux tous les élèves qui leur sont confiés et les aider à progresser. Pourtant, pour le SNE, certains élèves porteurs de handicap lourd et/ou avec des comportements dangereux pour eux-mêmes ou pour les autres ne peuvent pas être inclus dans des classes ordinaires dans les conditions actuelles. A ce titre, le SNE défend plusieurs idées qui ont été énoncées lors du Grenelle de l’Éducation.
14/01/2021
Le SNE au Grenelle de l'Education 2020 : propositions pour une revalorisation des enseignants qui tienne compte des spécificités du premier degré
Le SNE, unique syndicat à représenter exclusivement le premier degré, a participé à l’intégralité des débats. Nous avons ainsi pu présenter la vision corporatiste qui nous singularise. Nous nous sommes appuyés sur notre pratique de terrain pour présenter des éléments objectifs à l’appui de nos propositions d’évolution.
05/05/2021