Absences et congés
Congés maladie
On distingue le congé maladie ordinaire, le congé longue maladie et le congé longue durée. En cas de maladie d'un de ses enfants, il convient de faire une demande d'autorisation d'absence facultative pour garde d'enfant malade.
Circulaire autorisations d'absences
On distingue 3 cas d'absences :
- les autorisations d'absences de droit (avec traitement) ;
- les autorisations d'absences facultatives prévues par la règlementation (avec ou sans traitement) ;
- les autorisation d'absences pour convenance personnelle (sans traitement).
Dans tous les cas il convient d'utiliser uniquement les formulaires prévus. Pour les absences prévisibles, les demandes doivent parvenir à l'IEN un mois avant la date prévue. Dans le cas des absences sans traitement, les jours sont également déduits de l'ancienneté générale de service (AGS).
Imprimé demande d'autorisation d'absence (hors absences syndicales)
Cet imprimé doit être rempli dans tous les cas de demandes d'autorisation d'absence par l'enseignant, signé par le directeur, puis transmis à l'IEN.
NB : Dans le cas des congés maladie ou maternité, il n'y a pas de demande d'autorisation d'absence à remplir, il s'agit d'un arrêt de travail fourni par le médecin obligatoirement le premier jour de l'arrêt, transmis à l'IEN dans les 3 jours.
Imprimé demande d'autorisation spéciale d'absence à titre syndical
Cet imprimé doit être rempli dans les cas d'absence syndicale par l'enseignant, signé par le directeur, puis transmis à l'IEN accompagné d'une convocation ou d'une attestation d'assiduité pour les formations syndicales.
Cas prévus et durées autorisées :
- autorisation spéciale d'absence pour les représentants des organisations syndicales ;
- formation syndicale : 12 jours par an ;
- réunion d'information syndicale (RIS) : 3 heures par trimestre ;
- congrès ou réunion des organismes directeurs des organisations syndicales : 10 ou 20 jours par an selon les cas ;
- crédit de temps syndical : durée variable.