Lors de ce groupe de travail, les organisations syndicales ont pu vérifier les situations des personnels éligibles à la classe exceptionnelle au titre de la campagne 2017. Il a été précisé par l'administration à l'ensemble des organisations syndicales que les informations nominatives discutées lors de ce groupe de travail étaient strictement confidentielles et ne pouvaient en aucun cas être communiquées. Les décisions ne pourront donc être transmises aux personnes concernées qu'à l'issue de la CAPD du 3 avril.

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Campagne 2018 : du 3 au 16/04/2018 pour les candidatures au 1er vivier

et CAPD prévue fin mai.

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Attention : pour la campagne 2018, si vous êtes éligible au titre du 1er vivier,

il faudra refaire à nouveau acte de candidature si vous n'avez pas été promu au titre de la campagne 2017.

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En savoir plus sur les conditions d'accès à la classe exceptionnelle.

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Adhérent ou non, remplissez notre fiche de suivi en ligne 2018.

Le SNE34 vérifiera votre situation

et vous informera de la décision vous concernant par SMS.

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Pour prétendre à la classe exceptionnelle, il y avait deux viviers.

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Pour le premier vivier, il y avait 239 candidatures (+36 non recevables).

Pour le deuxième vivier : 28 personnes concernées.

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Au total, il y avait 82 promotions possibles : 11 promus au titre du 2nd vivier, et 71 promus au titre du 1er vivier. Les promus du 2nd vivier ne devaient pas excéder 20%, et ceux du premier vivier devaient représenter au moins 80%.

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Dans le vivier 1, 15% ont une appréciation "excellent " et 20% de "très satisfaisant " (soit 36 et 48 promus).

Dans le vivier 2, 20% "excellent " et 20% "très satisfaisant " (soit 6 et 6).

Pour l'année 2017, le taux de promus représente 1.5% du corps.

Pour l'année 2018, le taux de promus représentera  3% du corps.

A terme (?) on devrait atteindre 10%.

 

Tous les avis des IEN ont été lus par Monsieur l'IA-DASEN, et ont été communiqués à tous les IEN afin de permettre une certaine harmonisation et un croisement des avis.

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Puis le Monsieur l'IA-DASEN a donné sa décision pour chaque enseignant concerné : excellent (140 points), très satisfaisant (90 points), satisfaisant (40 points) ou insuffisant (0 point).

Barème = ancienneté dans la plage d'appel (de 3 à 48 points) + appréciation (de 0 à 140 points).

Barème maxi = 188 (48 ans ancienneté  et 140 points pour excellent)

 

Parmi les promus : 42 hommes et 40 femmes.

Parmi les candidatures : 59% de femmes et 41% d'hommes.