Compte-rendu

 

Pour connaître la décision vous concernant,

contactez nous au 06.80.52.09.66

du lundi au samedi de 9h à 19h

ou par mail : sne.section34@gmail.com

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1. Congés de formation

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64 demandes dont 2 psy EN (90 l’an dernier, 113 l’année d’avant).

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Calcul du barème : AGS + 2 points par demande antérieure

(par exemple si vous en êtes à votre 3ème demande vous aurez 4 points en plus de votre AGS).

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10 Equivalents Temps Pleins sont octroyés aux congés de formation et répartis de la manière suivante :

• 107 mois proposés pour le groupe 1 (projet d'évolution professionnelle au sein de l’Éducation Nationale) : 57 demandes, 12 départs en formation

• 9 mois pour le groupe 2 (reconversion professionnelle dans la fonction publique) : 4 demandes, 1 départ en formation

• 0 mois pour le groupe 3 (autres projets) : 3 demandes, 0 départ en formation

• 4 mois non répartis
   

Une organisation syndicale demande que les formations de 10 mois soient ramenées à 9 mois ce qui permettrait de récupérer 6 mois plus les 4 mois non répartis, et donc de faire partir 1 collègue en plus.
 

Réponse de l'administration : les services vont contacter les enseignants concernés pour savoir si ils peuvent accepter un congé de 9 mois au lieu de 10 mois sans compromettre leur formation.

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L'IA-DASEN fait une remarque sur la circulaire : aucun critère de classement ne prend en compte les besoins du département (seulement l'AGS et le nombre de demandes). L'IA-DASEN souhaite que les besoins soient identifiés.

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Les organisations syndicales font remarquer que les besoins du département sont à combler au moyen de la formation continue (PAF). Cette offre de formation n’est d’ailleurs pas forcément adaptée aux besoins des enseignants ni aux besoins du département.

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Si vous n'aviez pas rempli de fiche de suivi, vous pouvez nous contacter pour connaître la décision vous concernan

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2. Liste d'aptitude direction d'école

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110 demandes, 99 avis favorables.

 

Les collègues ayant eu un avis défavorable peuvent envoyer un mail à Mme Boucard et demander un RDV à leur IEN pour connaître la motivation de cet avis.

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3. PAP/PEP

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Postes dédoublés : 110 demandes, dont 88 dispensés d'entretien.

2 annulations de candidature, 102 avis favorables.

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CPC : 11 demandes, 8 avis favorables

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UPE2A : 14 demandes, 10 avis favorables

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TR gens du voyage : 3 demandes, 3 avis favorables

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Scolarisation des enfants de moins de 3 ans et classes passerelle : 8 demandes, 7 avis favorables

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ERH : 3 demandes, 2 avis favorables

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Hôpitaux : 4 demandes, 4 avis favorables

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SEGPA REP+ / EREA : 2 demandes, 2 avis favorables

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Postes fléchés LV : 7 demandes (2 en allemand, 4 en espagnol, 1 en italien), 6 avis favorables

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4. Formation CAPPEI

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Calcul du barème : AGS + 1 point par année d'exercice sur un poste ASH

 

ULIS : 10 candidatures, 9 départs proposés (un avis défavorable de l'IEN)

SEGPA  : 4 candidatures, 6 départs proposés.

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Les organisations syndicales demandent si les postes en formation SEGPA non utilisés peuvent être basculés sur de la formation ULIS. Réponse de l'administration : non.

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Il reste donc 2 places en formation SEGPA, si des demandes sont envoyées au cours du week-end du 23-24 mars elles seront étudiées par l'IEN ASH.

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4. Postes adaptés

 

47 demandes : 32 pour une première affectation, 15 pour un maintien.

1 sortie du dispositif.

 

23 postes adaptés attribués : 12 affectations en poste adapté de courte durée, et 11 en poste adapté de longue durée.

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