•        Création d'un statut de la fonction publique pour les AESH (stabilité, protection et professionnalisation).

​

•        Possibilité pour les AESH de travailler véritablement à temps plein afin de pouvoir réellement vivre de leur métier.

​

•        Augmentation de leur grille indiciaire (alignement sur la grille de catégorie B).

​

•        Accès à de véritables formations qualifiantes adaptées aux élèves suivis.

​

•        Création d'un pôle de remplaçants pour pallier les absences des AESH (maladie, garde d'enfant malade, …) +.

​

•        Recrutement suffisant d'AESH pour couvrir les besoins avec possibilité d'ajuster les recrutements en cours d'année scolaire.

​

•        Prise en charge des frais de déplacement pour les AESH travaillant sur plusieurs écoles.