Les principaux changements pour le mouvement 2023

 

Les règles du mouvement ont légèrement évolué cette année. Certains changements vont dans le bon sens, comme la reprise en main des regroupements de service des TRS par les circos plutôt que par le dsden, donc au plus près du terrain.

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Cependant, certaines bonifications ont été démesurément gonflées, sans justification selon notre syndicat. C’est le cas notamment des points de stabilité REP et REP+ qui explosent (20 et 40 points) pour venir bonifier un exercice en éducation prioritaire dont la difficulté est déjà prise en considération, que ce soit par les primes ou les dédoublements de classe. Force est de constater que la stabilité des équipes est déjà effective. Nous continuerons de porter ce discours auprès du DASEN pour les prochains mouvements.

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Principaux changements 2023 :

• 50 vœux au lieu de 40.

 

• L’ancienneté de service est désormais l’Ancienneté Education Nationale et comprend tous les services accomplis en tant que titulaire au sein de l’éducation nationale, dont les années de stage. Les services accomplis en tant qu’enseignant du second degré, CPE ou SAENES par exemple sont comptabilisés.

 

• En cas d’égalité de barème, le discriminant qui vient après le rang du vœu (et le sous-rang en cas de vœu groupe) n’est plus l’AGS mais l’Ancienneté Education Nationale.

 

• La bonification pour rapprochement de conjoints séparés pour des raisons professionnelles passe de 10 à 50 points.

 

• La bonification pour agent sollicitant un rapprochement avec le détenteur de l’autorité parentale conjointe passe de 10 à 50 points.

 

• La bonification pour 5 années consécutives REP passe de 5 à 20 points, pour 5 années consécutives REP+ de 10 à 40 points, pour 5 années consécutives en éducation prioritaire dont au moins une en REP+ : 40 points.
   

• Retour de la bonification parent isolé : 6 points sur le premier vœu.
   

• Les regroupements de TRS sont désormais effectués par les circos (et non plus la dsden). Elles communiqueront les modalités de vœu de regroupement « en temps utiles » (Rappel : pour les personnes affectées sur des postes de TRS, les voeux de regroupement se font après mouvement).

 

• À compter de la rentrée 2023, les TR ZIL ont vocation à assurer les remplacements dans le secteur de l’ASH, quelle que soit la durée de l’absence.
   

• Voeux sur postes de direction hors décharge totale : à partir du mouvement 2023, il sera possible de demander une réinscription de droit sur la liste d’aptitude de directeur d’école via MVT1D pour les agents inscrits avant 2021 sur une liste d’aptitude de directeur du département ou d’un autre département à condition d’avoir été affecté à titre définitif sur un poste de direction pendant au moins 3 ans et de solliciter une affectation à titre définitif sur un poste de direction.
   

• Réintégration après congé parental : plus besoin de demander son poste (si définitif) au mouvement, la réintégration sur son poste est automatique (dans la limite des 3 ans de l’enfant).

 

• Hormis les enseignants touchés par une mesure de carte scolaire, l’agent affecté à titre définitif qui demande son propre poste verra ce vœu annulé ainsi que les voeux suivants (De toute façon, aucun intérêt de demander son poste si on est à titre définitif).