Renouvellement de stage : si le stagiaire n'obtient pas la validation du jury académique, celui-ci peut décider (après entretien) de lui octroyer un renouvellement de stage d'un an. Pendant la nouvelle année de stage, le stagiaire est placé sur un poste vacant. Il bénéficie d'un plan de formation adapté. Le stagiaire est obligatoirement inspecté. A la fin de l'année, le jury académique propose sa titularisation ou son licenciement.

Prolongation :
- si le stagiaire n'a pas obtenu le diplôme requis, sa période de stage est prolongée d'un an.
- si le stagiaire a bénéficié de plus de 36 jours de congés maladie, maternité, parental ou pour adoption, il a droit à une prolongation automatique de son stage d'une durée équivalente à la différence entre la durée totale de ses congés et les 36 jours de congés rémunérés. A la fin de la prolongation de droit, le jury académique se réunit et propose la titularisation, le renouvellement de stage ou le licenciement.