Lire sa fiche de paie

Ce document aide à comprendre les différents éléments de la fiche de paie : sigles et abréviations, charges et déductions sur le traitement brut, indemnités...

Grille indiciaire et indemnité de résidence

La valeur du point d’indice est multipliée par le nombre de points d’indice et constitue le « traitement indiciaire » (élément principal du salaire). Depuis juillet 2016 la valeur du point d'indice a été revalorisée à 55,8969 € brut annuel (soit 4,658 € brut mensuel).

Bonifications indiciaires

Les bonifications indiciaires s'ajoutent à l'indice pour le calcul du traitement indiciaire (élément principal du salaire). Elles sont attribuées pour l'exercice d'une responsabilité ou technicité particulière : direction, PE spécialisé, Conseiller Pédagogique, secrétaire RRS, classes relais, UP2A.

Supplément Familial de Traitement (SFT)

Le SFT est versé aux actifs titulaires, stagiaires ou contractuels en fonction du nombre d'enfants à charge, et à raison d'un seul SFT par ménage. Le SFT comprend un élément fixe et un élément proportionnel.

Indemnité de Suivi et d'Accompagnement des Eleves (ISAE)

A partir de la rentrée 2016, les enseignantes et les enseignants des écoles toucheront une ISAE annuelle brute de 1200 €, soit environ 86€ net par mois.

Indemnité Forfaitaire de Formation (IFF)

L'IFF concerne les stagiaires à mi-temps en formation en ESPE pour couvrir les frais liés aux déplacements. Les stagiaires concernés pourront bénéficier de cette indemnité forfaitaire ou lui préférer l’indemnité de stage.

Indemnités courantes

Heures supplémentaires, accueil de stagiaires et fonctions particulières des PE.

Indemnités de sujétion spéciales de remplacement (ISSR)

Les ISSR (communément appelées frais de déplacement) sont versées quotidiennement aux titulaires remplaçants (TR ZIL ou TR brigade) en fonction du nombre de kilomètres entre leur école de rattachement et leur école d'affectation.

Indemnité de sujétions spéciales de direction (ISS)

L’indemnité de sujétions spéciales de direction comporte une part fixe, commune à toutes les écoles et une part variable liée à la taille de l’école. Elle est majorée pour les écoles en éducation prioritaire (et selon certaines conditions pour les écoles sorties de l'éducation prioritaire (clause de sauvegarde). Elle est attribuée dans le cas des intérims de direction d'une durée minimum d'un mois.

Indemnités pour les affectations dans l'Adaptation Scolaire et Scolarisation des Eleves Handicapés (ASH)

Enseignant référent, ULIS, SEGPA, EREA

Indemnités pour les affectations dans les établissements spécialisés

ERDP, Classes Relais, Milieu pénitentiaire, établissements spécialisés